Un talk mettant en avant une femme exceptionnelle. Un moment d’inspiration, de partage et de sensibilisation.
Pourquoi proposer un talk autour d’une femme le 8 mars ?
Cet événement vous permettra de fédérer et d’inspirer vos collaboratrices et collaborateurs autour du témoignage d’une femme, de son parcours unique. C’est une prise de parole marquante qui délivre des messages universels pour célébrer la Journée internationale des droits de femmes. C’est surprenant de voir comme l’histoire d’une danseuse étoile ou d’une avocate pénaliste peut résonner en vous, alors qu’elle vous paraissait si loin.
Chaque mois, dans nos clubs, nous invitons des femmes exceptionnelles à venir partager leur histoire. Nous en connaissons des centaines ; elles nous inspirent et nous font rêver. Pour vous, nous sélectionnons le bon profil afin d’organiser une soirée à l’image de votre entreprise, qui fasse passer les bons messages.
Vous souhaitez aborder le thème du leadership ?
Faites témoigner la plus jeune commissaire de police en France ou une commandant de vaisseau.
Vous souhaitez mettre en avant le courage ?
Invitons une danseuse à l’opéra de Paris, une exploratrice ou une lieutenant pénitentiaire.
Vous souhaitez aborder la prise de risque ? Prévoyons un talk avec une reporter de guerre ou une déléguée de protection au Comité international de la Croix-Rouge.
Vous souhaitez parler d’audace ?
Organisons la venue d’une chercheuse à la NASA ou d’une cheffe engagée.
Déroulé :
- Un évènement entre 1h30 et 3h autour d’une femme au parcours incroyable qui vient partager son histoire
- Première partie, talk, Q&R, animations au fil de la soirée
Format :
- En présentiel ou distanciel (pour le talk uniquement)
- Nombre de personnes en fonction du lieu
- Animations à définir ensemble
- Anglais ou français
- Trame réalisée sur-mesure en fonction de vos besoins
Pour plus d’informations : victoire@curiosity-club.co
Possibilité d’ajouter sur demande des supports de communication : podcasts, photographies, vidéos.
Alors, vous marquez le coup avec nous ?
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