Se conformer aux exigences légales et réglementaires.
afin de permettre aux femmes de se sentir à compétences égales, légitimes dans leurs choix de carrière et leurs évolutions professionnelles.
Atteindre la parité aux niveaux stratégiques de l’entreprise.
afin de maximiser le potentiel de talents disponibles et la performance globale de l’entreprise.
Recruter et retenir des talents féminins pour des équipes diversifiées.
afin de partager des visions diverses et des compétences complémentaires qui stimulent la créativité, l’innovation et le développement de nouvelles synergies.
Sensibiliser l’ensemble des collaborateurs.
afin de permettre à chacun de comprendre et s’approprier les freins qui persistent contre l’égalité et de passer à l’action.
Renforcer la mission sociétale de l’entreprise.
afin de favoriser le sentiment d’appartenance des collaborateurs et la perception de l’entreprise par le public extérieur.
Nos forces
Un accompagnement complet
du volet stratégique à la valorisation de vos actions en externe en passant par le déploiement opérationnel : nous serons votre interlocuteur unique.
La désirabilité
c’est notre secret ! Déplacer des montagnes pour mettre en place un projet mais ne pas réussir à mobiliser, c’est très frustrant. Pour éviter cet écueil fréquent, nous créons des programmes désirables, testés et approuvés auprès des 30000 femmes de notre communauté.
Un coup d’avance
nous sommes dénicheurs de talents. Guidés par notre curiosité, nous allons chercher des femmes authentiques au parcours fascinant, transformées en oratrices hors pair rien que pour vous. Ces femmes, vous ne les trouverez que chez nous !
Une trace
nous ancrons vos actions dans le temps. Pour chaque projet, nous vous remettons un livrable concret, inspirant (et désirable bien-sûr) pour
un accompagnement pensé dans sa globalité.
La certification
nous sommes certifiées Qualiopi : la qualité, ça nous connait.