La voie était toute tracée. Diplôme d’école de commerce en poche, j’ai démarré ma carrière comme contrôleur de gestion. Tout en jonglant entre travail et famille, je suis devenue directeur financier. Je voulais prendre des responsabilités et m’épanouir au travail.
J’ai par la suite pris la direction d’un gros projet informatique. Plus de 100 personnes. Des millions d’euros de budget. J’étais impliquée et ne ménageais pas mes efforts pour que le projet soit un succès. Mon équipe comptait beaucoup sur moi pour les guider, prendre des décisions et les motiver. Je travaillais aussi étroitement avec les salariés de l’entreprise, transformant les réticences en enthousiasme. Et à la maison, j’élevais 3 enfants, entre devoirs et trajets scolaires.
M’épanouir au travail était primordial pour moi. Et je l’ai fait, pendant 20 ans.
Mais en pleine réussite, je me suis effondrée. Subitement. Brutalement. Burn-out. Résultat du harcèlement psychologique de ma hiérarchie.
Cet effondrement est finalement la meilleure chose qui me soit arrivée.
J’ai perdu mon dynamisme professionnel. Je n’arrivais plus à rien. Je me suis réfugiée derrière Candy Crush, passant des heures à jouer sur mon téléphone. Après des semaines avachie dans mon canapé, ma famille m’a sauvée. Pour mes enfants, je me suis relevée, reconstruite, j’ai avancé et repris le travail.
Je suis repartie de zéro, me demandant ce que je voulais vraiment faire. Trouvant l’aide et le soutien pour changer de voie et devenir experte en Transformation.
Je me suis réinventée et ai développé de nouvelles compétences professionnelles, tout en rééquilibrant mon temps entre mon travail et ma famille. J’ai auto-publié un livre, apprenant une à une les étapes pour y parvenir. Développé un réseau LinkedIn, en luttant contre mon syndrome de l’imposteur.
Aujourd’hui, j’aide des patrons à transformer leur entreprise et des individuels à dessiner leur propre chemin et trouver l’audace de se lancer. Comme j’ai su le faire.
Garance
